隨著國家經濟體制的不斷調整和新興產業(yè)的不斷涌現，作為與物聯網、智能電網、高端裝備制造業(yè)等七大新型戰(zhàn)略產業(yè)有著密切關系的儀表業(yè)也發(fā)生了日新月異的變化。
遼儀集團作為儀器儀表行業(yè)中的一員，在不斷的完善自身緊跟信息時代潮流制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略如下：
（一）產品戰(zhàn)略
生產理念：遼儀集團積極響應國家的“低碳、綠色環(huán)保”號召，向節(jié)能降耗、減少排放和低碳經濟方向發(fā)展，將低碳環(huán)保理念和企業(yè)的產品設計及其技術緊密結合。儀器儀表本身具有高技術、高投入、高產出、低能耗、低材耗、低污染的“三高三低”特點，本企業(yè)就是充分運用儀表這種自身的優(yōu)勢并將其優(yōu)化，以達到讓消費者使用綠色環(huán)保的健康的儀表儀器。
生產技術：我公司非常注重技術的更新與完善，不斷的實現自我突破和產品升級。我們時刻關注國內外儀表行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、加強員工的學習、不斷的引進新的儀表技術、加大生產力度，增添生產技術的科技含量、全面提升產品質量以滿足更廣大范圍的消費者的需求。
（二）人才戰(zhàn)略
在知識時代、信息時代飛速發(fā)展的今天，眾多的行業(yè)中已經向智能化發(fā)展，儀器儀表作為關乎民生的產業(yè)也不甘示弱。遼儀集團的產品在慢慢向智能電網和物聯電網方向靠攏，在企業(yè)發(fā)展中不斷的吸納新人才高科技人才。
針對剛畢業(yè)的新人才：本企業(yè)定期分階段讓技術新手到大城市的相關企業(yè)集團進行培訓、學習、參加技術研討，培養(yǎng)更多的專業(yè)優(yōu)秀人才，為儀表事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧技術，推動儀表事業(yè)的發(fā)展！
針對人才管理方面：在人才的使用上，公司建立了一整套“事業(yè)留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環(huán)境；讓員工參與到企業(yè)管理中去，充分發(fā)揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理；敞開渠道，鼓勵員工為公司的發(fā)展獻計獻策，只要有利于公司的發(fā)展壯大，有利于提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。
（三）目標戰(zhàn)略
為了讓我們的企業(yè)能夠踏上國內儀表企業(yè)的知名企業(yè)的行列，我公司制定了企業(yè)發(fā)展的五年計劃。在第一年要為我公司的智能儀表開拓更廣闊的市場空間；在第二年要將我們的儀表銷售量提高七個百分點；在第三年要實現生產量突破百萬的長期目標；在最后的兩年中要將我們的企業(yè)打造成國內制造儀表方面的先鋒企業(yè)，爭做儀表行業(yè)精密技術的領頭軍，為儀表添磚加瓦以完善國家經濟體制，為國家的綜合經濟實力的提高貢獻自己的一份力量！造福于社會造福于人民大眾！
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